Вісник економіки транспорту і промисловості

ОСОБЛИВОСТІ РОЗРОБЛЕННЯ ІННОВАЦІЙНИХ БІЗНЕС-МОДЕЛЕЙ КОМПАНІЙ У СУЧАСНИХ УМОВАХ

А. В. Куземко — 2025-03-31

Проведено аналіз чинників та умов впровадження інновацій у традиційні бізнесмоделі, а також розвитку інноваційного бізнес-моделювання. Виокремлено причини застосування інновацій у традиційних бізнес-моделях і напрями їх реалізації. Визначено межі впровадження інновацій у бізнес-моделі в цілому, в окремі бізнес-процеси, а також у систему взаємопов'язаних бізнес-процесів. Проаналізовано вплив ключових факторів на створення та успішну реалізацію інноваційних бізнес-моделей. Виявлено, що інноваційні бізнес-моделі мають універсальний характер і можуть застосовуватися на будь-яких стадіях життєвого циклу компанії.

АНАЛІТИКО-КОНТРОЛІНГОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ ЯК ІНСТРУМЕНТ АДАПТАЦІЇ ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВ ДО ВИКЛИКІВ СУЧАСНОГО БІЗНЕС-СЕРЕДОВИЩА

В. В. Марченко — 2025-03-31

У статті обґрунтовано аналітико-контролінгове забезпечення інноваційного розвитку промислових підприємств як інструмент підвищення їх конкурентостійкості в умовах зростаючої турбулентності ринкового середовища та необхідності адаптації до викликів глобальної конкуренції і сучасного бізнес-середовища. Автором виокремлено ключові фактори досягнення конкурентних переваг промисловими підприємствами, зокрема: економічні, технологічні, інноваційні, управлінські, екологічні, соціальні, маркетингові та політичні. Визначено роль та складові аналітико-контролінгового забезпечення інноваційного розвитку у підвищенні ефективності процесу стратегізації інноваційного розвитку на основі інструментів контролінгу.

КОМПЛЕКСНИЙ ПІДХІД ДО ПОСИЛЕННЯ ІННОВАЦІЙНОЇ СКЛАДОВОЇ РОЗВИТКУ ЗАЛІЗНИЧНОЇ ГАЛУЗІ В УМОВАХ ПОВОЄННОЇ ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ

О. В. Семенцова — 2025-03-31

Наукове дослідження присвячене актуальним питанням удосконалення інноваційної складової розвитку вітчизняної залізничної галузі. У статті запропоновано комплексний підхід до вирішення поставленої проблематики. Ключовими напрямами реалізації такого підходу мають стати технічний, організаційний та управлінський. Це забезпечить вихід на якісно новий рівень надання залізничних транспортних послуг в умовах повоєнного відновлення України.

ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ: ПРОБЛЕМИ ЕФЕКТИВНОСТІ ІНВЕСТИЦІЙ

Л. О. Українська — 2025-03-31

В статті досліджено проблеми пов'язані із зростаючою роллю людського фактора в економіці, обґрунтовано необхідність активізації інвестування в розвиток людського капіталу, насамперед виходячи із потреб економіки у висококваліфікованих робітниках, здатних вирішувати завдання перспективного розвитку. Проблеми інвестування в розвиток людського капіталу є багатогранними і набувають посиленої актуальності в зв’язку із збільшенням обсягу інтелектуальних функцій у практично всіх видах діяльності і необхідністю опановувати новітні знання, втілюючи їх у повсякденну працю. Під впливом істотних зрушень в економічних і соціальних процесах оновлюється суть, структура людського капіталу, змінюються умови його формування, зростаючого значення набувають питання доцільності і ефективності інвестування в його розвиток. В зв’язку з цим, наведено основні методичні підходи до розрахунку ефективності вкладень з погляду окремих інвесторів, обґрунтовано основні напрямки визначення доцільності інвестування людського капіталу.

НАУКОВО-МЕТОДИЧНИЙ ПІДХІД ДО ФОРМУВАННЯ БАГАТОФАКТОРНОЇ МАТЕМАТИЧНОЇ МОДЕЛІ СОБІВАРТОСТІ ЗАЛІЗНИЧНИХ ВАНТАЖНИХ ПЕРЕВЕЗЕНЬ

Ю. Є. Калабухін — 2025-03-31

Одним з найважливіших економічних показників діяльності залізничного транспорту є собівартість вантажних перевезень. На складність її розрахунку накладають відбиток такі фактори, як особливості технології залізничних перевезень, значна кількість господарств, що забезпечують процес транспортування вантажів, тип рухомого складу, вид енергоресурсів для тяги поїздів і т.д. На протязі останніх років тенденцією є щорічне зростання собівартості вантажних перевезень внаслідок багатьох причин. АТ «Укрзалізниця» з метою підвищення ефективності діяльності залізничного транспорту вишукує внутрішні резерви зменшення собівартості за рахунок поліпшення якісних показників використання рухомого складу. В статті надано результати наукового підходу до визначення впливу якісних показників використання рухомого складу на собівартість вантажних перевезень на основі складання багатофакторної математичної моделі, яка описує відповідну залежність.

ІНКЛЮЗІЯ ЛЮДЕЙ З ІНВАЛІДНІСТЮ ТА ВПО ЯК НАПРЯМ РОЗВИТКУ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ УКРАЇНСЬКОГО БІЗНЕСУ В СУЧАСНИХ РЕАЛІЯХ

О. О. Бела — 2025-03-31

В умовах сучасних економічних та соціальних змін, зокрема зростання кількості людей з інвалідністю внаслідок війни в Україні, забезпечення інклюзії людей з обмеженими можливостями набуває критичного значення. Дослідження цієї тематики необхідне для розробки ефективних підходів, які допоможуть інтегрувати принципи інклюзивності у організаційну культуру підприємств та сформувати новий напрям соціальної відповідальності бізнесу. В статті розглянуто основні бізнеспереваги інклюзії в формуванні соціально відповідального бізнесу. Проаналізовано тенденції працевлаштування людей з інвалідністю, впо на вітчизняних підприємствах. Визначено, що небажання бізнесу працевлаштовувати людей з обмеженими можливостями пов’язано з необхідністю адаптації робочого середовища. Досліджено вітчизняні та зарубіжні правові основи адаптації робочих місць для осіб з інвалідністю. Запропоновано напрямки вдосконалення програм стимулювання роботодавців в Україні та визначено, що інклюзію людей з обмеженими можливостями доцільно здійснювати на основі активізації, використання ресурсу нашої культури, нашої моральності, ресурсу нашої підтримки один одного, так званого культурно-історичного капіталу.

ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ ТА ПОВЕДІНКОВА ЕКОНОМІКА: ОСОБЛИВОСТІ ГЕНЕЗИСУ, ЗМІСТУ, ТЕНДЕНЦІЙ РОЗВИТКУ СУЧАСНИХ МІЖДИСЦИПЛІНАРНИХ НАПРЯМІВ В ЗАРУБІЖНІЙ ТА ВІТЧИЗНЯНІЙ НАУЦІ

В. В. Компанієць — 2025-03-31

В статті розглянуто зміст, генезис, тенденції розвитку в зарубіжній та вітчизняній науці двох міждисциплінарних напрямів - «економічна психологія» (ЕП) та «поведінкова економічна теорія» (ПЕТ). Визначено, що ПЕТ сформована як міждисциплінарна галузь економічної теорії, а ЕП – як міждисциплінарна галузь психологічної науки. Встановлено, що вітчизняна ЕП має ядро досліджень, які відображують індивідуальність підходів українських вчених, соціокультурні особливості суспільства. Визначено, що ПЕТ в західній науці ще знаходиться на стадії формування, а вітчизняна теорія почала свій розвиток на основі західної. Після періоду розмежування в західній науці йде процес об’єднання зусиль фахівців різних напрямів щодо дослідження прийняття рішень та поведінки людини в економіці. Визначено методологічні принципи ЕП та ПЕТ. Встановлено важливість принципу етичності.
Встановлено, що у двох наукових напрямах єдина реалістична модель людини не сформована, що не дозволяє бачити і адекватно описувати економічну поведінку. Особливо це стосується впливу на поведінку людини стану її волі, совісті, домінант особистості, цілісності. Більш реалістична модель людини в економіці можлива на засадах соціокультурної парадигми.
Визначено, що прогностична функція західної ПЕТ працює погано і це є закономірним. Важливим є використання експериментів. Вони мають значення для: перевірки гіпотез та підтвердження (виявлення) закономірностей; долання суб'єктивізму в рішеннях та політиці. Визначено принципові проблеми розвитку сучасних вітчизняних досліджень у ЕП та ПЕТ: складність переходу до міждисциплінарного підходу; відсутність фінансових ресурсів та управлінського запиту щодо проведення досліджень; порушення меж етичності застосування наукових здобутків досліджень; ускладненість реалізації соціокультурного принципу.

АНТИКРИЗОВИЙ ІНСТРУМЕНТАРІЙ СТРАТЕГІЇ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ МАЛИМ І СЕРЕДНІМ БІЗНЕСОМ

В. Л. Дикань — 2025-03-31

Визначено головні проблеми малого і середнього бізнесу в сучасних умовах господарювання, які характеризуються масштабним поширенням кризових явищ внаслідок воєнних дій. З’ясовано, що в українських реаліях сьогодення спостерігається стагнація ділової активності у секторі малого та середнього підприємництва. Встановлено, що для підтримки життєздатності малого і середнього бізнесу держава застосовує ряд антикризових інструментів, а саме державні кредитні ініціативи, програми працевлаштування, зниження податків, гранти на відкриття нового бізнесу та фінансову допомогу для переміщених підприємств. Розкрито завдання стратегії відновлення, сталого розвитку та цифрової трансформації малого і середнього підприємництва на період до 2027 року і зроблено висновок щодо актуальних антикризових заходів державної підтримки, зокрема у сфері реалізації інноваційного розвитку підприємств малого і середнього бізнесу.

СУЧАСНІ РЕГІОНАЛЬНІ СТУДІЇ ТА СУСПІЛЬНІ КОМУНІКАЦІЇ: МАКРОЕКОНОМІЧНИЙ АСПЕКТ

Н. Н. Губанова — 2025-03-31

В умовах глобалізації та посилення міжрегіональної конкуренції особливої актуальності набувають дослідження чинників та механізмів підвищення конкурентоспроможності регіонів, їх здатності генерувати та впроваджувати інновації, залучати інвестиції та кваліфіковані кадри. Макроекономічний аспект цих процесів полягає у вивченні впливу загальнонаціональних економічних трендів, політик та інституційних рамок на розвиток окремих регіонів, а також у дослідженні зворотного впливу регіональної динаміки на макроекономічну стабільність та зростання країни загалом.

ЄВРОПЕЙСЬКІ ПРАКТИКИ СТАЛОГО РОЗВИТКУ: ВЕКТОРИ ДЛЯ ПОВОЄННОЇ ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ

Л. Л. Калініченко — 2025-03-31

У статті досліджується роль європейських практик сталого розвитку як векторів для повоєнного відновлення України, враховуючи сучасні глобальні виклики, зокрема зміни клімату, виснаження природних ресурсів, соціальну нерівність та економічну нестабільність. На основі аналізу моделі Цілей сталого розвитку, представленої ООН, визначено ключову важливість екологічного, соціального та економічного аспектів, які повинні взаємодіяти як інтегрована система. Особливу увагу приділено "моделі весільного торта ЦСР", яка підкреслює фундаментальну роль екологічної стабільності для досягнення соціального благополуччя та економічного зростання.
Зосереджено увагу на необхідності інтеграції міжнародних підходів у повоєнне відновлення України, зокрема врахування європейських практик енергоефективності, циркулярної економіки, розбудови інфраструктури на основі сталого урбанізму та впровадження інноваційних технологій. Описано виклики повільного прогресу у виконанні Цілей сталого розвитку, акцентуючи увагу на потребі прискорення дій у країнах, що стикаються з особливими труднощами, як-от Україна.
Зазначено потенціал України для реалізації ЦСР через адаптацію успішних міжнародних практик, створення умов для гідної праці, доступу до якісної освіти, розширення партнерств із міжнародними організаціями та підтримки соціально вразливих груп. Стаття висвітлює необхідність інтегрованого підходу до повоєнного відновлення як можливості забезпечити стале майбутнє для України.

РОЛЬ ЦИФРОВІЗАЦІЇ В РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ В УМОВАХ НЕВИЗНАЧЕНОСТІ

Т. С. Обидєннова — 2025-03-31

У статті досліджено ключові фактори впливу цифровізації на розвиток підприємницької діяльності. Розглянуто сучасні технологічні тренди, що сприяють підвищенню стійкості бізнесу, адаптації до змінного ринкового середовища та ефективному управлінню ресурсами. Обґрунтовано значення цифрових платформ, штучного інтелекту, хмарних технологій і великих даних у створенні нових бізнес-моделей та зменшенні ризиків.

ДІАГНОСТИКА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТІ ВИКОНАННЯ ТА РЕАЛІЗАЦІЇ БЮДЖЕТНИХ ПРОГРАМ: НАУКОВО-МЕТОДИЧНИЙ ПІДХІД

Б. С. Половинко — 2025-03-31

У представленому дослідженні здійснено ґрунтовний аналіз теоретико-методичних засад оцінювання результативності виконання та реалізації бюджетних програм для забезпечення ефективності розподілу та використання фінансових ресурсів на регіональному рівні в умовах децентралізації.
Автором запропоновано комплексну класифікацію результативних показників бюджетних програм, що інтегрує якісні та кількісні параметри, які враховують основні об'єкти впливу (цільову групи та сферу впливу) на локальному рівні публічного управління. Запропонована класифікація демонструє поліструктурний характер системи індикаторів, що забезпечують комплексний моніторинг бюджетних програм.

ЗАСАДИ СТАНОВЛЕННЯ ТА ПРОБЛЕМИ РОЗВИТКУ МАЛОГО ТА СЕРЕДНЬОГО ПІДПРИЄМНИЦТВА: ЦИФРОВА ТРАНСФОРМАЦІЯ

П. С. Харченко — 2025-03-31

Виявлено проблеми, тенденції, перспективи й основні детермінанти особливостей розвитку досліджуваного об'єкта за допомогою проведеного контент-аналізу та на основі інституціонального, соціологічного й економічного аналізу. Розроблено концепцію перспектив розвитку цифрової трансформації МСП, що складається з чотирьох основних напрямів (внутрішній потенціал, адаптивне бізнес-середовище, доступність стратегічних ресурсів, інституційне регулювання), що дають змогу прискорити перехід до нових форм організації та ведення бізнесу.

НАПРЯМИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ТРАНСПОРТУ В УМОВАХ ІНТЕНСИФІКАЦІЇ ЕКОЛОГІЧНИХ ПРОЦЕСІВ В ЕКОНОМІЦІ

Ю. О. Чугуєв — 2025-03-31

Стаття присвячена питанням забезпечення конкурентоспроможного розвитку транспорту в умовах становлення «зеленої» економіки, одним з напрямів якої є захист довкілля через скорочення викидів парникових газів. У дослідженні розкрито основні напрями формування «зелених» перевезень в сучасному світі, серед яких екологоємність транспортного засобу, мікромобільність, доречність тощо.
Зазначено, що «зелені» інновації є одним з чинників забезпечення екологізації транспорту. Виділено декарбонізацію, як провідний шлях скорочення викидів вуглекислого газу від транспортних перевезень. Зауважено, що відповідно до формування «зеленого» світогляду споживачів відбувається тиск на логістичні компанії, що змушує їх шукати та реалізовувати альтернативні рішення в перевізному процесі, з метою підвищення економічної ефективності і одночасного задоволення сегментованого попиту на транспортну роботу.

ЕМПАТІЯ ЯК ОСНОВА ДИЗАЙН-МИСЛЕННЯ В ПІДПРИЄМНИЦТВІ

О. М. Чупир — 2025-03-31

У статті розглянуто значення емпатії як визначального фактору для глибокого розуміння потреб, прихованих бажань, мотивацій і проблем користувачів, що є необхідною передумовою для створення інноваційних, релевантних і цінних продуктів і послуг у сфері підприємництва. Виявлено значення емпатії для побудови міцних відносин зі споживачами, що є ключем до забезпечення довгострокової лояльності та стабільного зростання бізнесу. Представлено роль емпатії як незамінного інструменту в ідентифікації користувацьких потреб у дизайн-мисленні в підприємницькій діяльності. Розкрито вагомий вплив емпатії в процесі ідентифікації потреб споживачів у контексті застосування дизайн-мислення у сфері підприємництва, підкреслюючи її важливість для розробки рішень, які максимально відповідають очікуванням та потребам ринку.

ГНУЧКІ МЕТОДИ ТА УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ В СИСТЕМІ ПРОЄКТНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ

В. О. Задоя — 2025-03-31

У статті проведено всебічний аналіз сучасних методів управління проєктами, що поєднують класичні підходи з новітніми методологіями, зокрема Agile та концепцією «New Work». Детально розглянуто основні аспекти – від планування, координації й управління ризиками до формування ефективних проєктних команд, що мають забезпечувати інноваційний розвиток організацій. Запропоновано конкретні рекомендації для поетапного впровадження гнучких методів, розбудови самоорганізації команд та формування прозорої системи звітності. Результати дослідження свідчать про необхідність удосконалення процесів управління, що сприятиме підвищенню конкурентоспроможності та інноваційного потенціалу організацій в умовах мінливого ринкового середовища.

МАРКЕТИНГОВА СТРАТЕГІЯ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА В КОНТЕКСТІ ГЛОБАЛІЗАЦІЙНИХ ТРАНСФОРМАЦІЙНИХ ВИКЛИКІВ

Т. М. Куценко — 2025-03-31

У статті досліджено маркетингові стратегії забезпечення конкурентоспроможності підприємства в умовах глобалізації. Досліджено вплив цифрових технологій, автоматизації та розширення ринків на розвиток бізнесу. Особливу увагу приділено digital-інструментам, стратегії брендингу та міжнародному маркетингу. Запропоновані заходи сприятимуть виходу компанії на нові ринки, підвищенню ефективності маркетингових комунікацій та зростанню конкурентних переваг у довгостроковій перспективі.

ФОРМУВАННЯ СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМ КАПІТАЛОМ ПІДПРИЄМСТВ ТОРГІВЛІ В ЦИФРОВОМУ СЕРЕДОВИЩІ: НА ОСНОВІ ЕКСПЕРТНОГО ПІДХОДУ

О. О. Морозова — 2025-03-31

У статті досліджено ключові фактори управління людським капіталом на підприємствах торгівлі в цифровому середовищі. На основі експертного опитування визначено роль освіти, досвіду, мотивації та цифрових компетенцій персоналу. Запропоновано стратегію розвитку людського капіталу для підвищення конкурентоспроможності підприємств.

МАРКЕТИНГОВИЙ СТРАТЕГІЧНИЙ АНАЛІЗ ЦІН СПОЖИВЧОГО РИНКУ МАКАРОННИХ ВИРОБІВ В УКРАЇНІ ТА ЄС

І. П. Порсюрова — 2025-03-31

У статті досліджено тенденції та виклики вітчизняного та європейського ринку макаронних виробів. Проаналізовано фактори, що впливають на споживчий попит, зокрема здорове харчування, ціна та якість. Проведено маркетингове дослідження споживачів макаронних виробів, що дозволило запропоновати диференційовану цінову стратегію та перспективи виходу вітчизняних виробників на європейський ринок. Визначено ризики та виклики ринку макаронних виробів, спричинені економічною нестабільністю та інфляцією.

НОВИЙ ПІДХІД ДО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В УМОВАХ ЦИФРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ

Т. Ю. Чаркіна — 2025-03-31

Останнім часом нас науковців все більше цікавить тема управління персоналом як ключового елемента будь-якої компанії. Без нього не можливо існування та розвиток бізнесу. Персоналу необхідно швидко адаптуватися до змін в умовах тотальної цифровізації, навчатися та отримувати необхідні навички та компетенції - це головне для сучасного персоналу компаній. У статі обґрунтовано, що сучасний персонал, щоб мати конкурентні переваги в компанії повинен розвиватися протягом життя, володіти цифровою грамотністю і необхідними навичками і компетенціями. Запропоновано інноваційний підхід до управління персоналом в умовах цифрової трансформації бізнесу, який враховує теорію поколінь і унікальні характеристики кожного покоління, що сприятиме ефективній реалізації трудового потенціалу і вирішенню завдань соціальноекономічного розвитку підприємств.

ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИРОБНИЧИХ ПРОЦЕСІВ ПІДПРИЄМСТВА: СУЧАСНІ МОЖЛИВОСТІ ТА ЗАГРОЗИ

В. Л. Дикань — 2025-03-31

Дослідження особливостей функціонування сучасних підприємств дозволило виявити, що для збереження конкурентних позицій на ринку суб’єкти реального сектору економіки інтегрують сучасні технічні та технологічні рішення, застосовують масштабовані та гнучкі цифрові новації для вдосконалення складних виробничих процесів, досягнення наскрізної видимості, покращення якості виробництва та загалом оптимізації бізнес-процесів. З’ясовано, що для досягнення
поставлених завдань керівництво підприємства повинне зосередитися на оптимізації всіх процесів, пов’язаних з виробництвом кінцевого продукту, починаючи від замовлення сировини і закінчуючи безпосереднім виробництвом продукції. Визначено, що управління ефективністю виробничих процесів підприємства – це діяльність, пов’язана з плануванням, організацією, контролем та координацією виробничих процесів з метою досягнення максимальної продуктивності господарської діяльності та якості продукції при мінімізації операційних витрат. З’ясовано, що нині ключовим драйвером трансформаційних змін у виробничій діяльності виступає цифровізація. Розкрито напрями здійснення цифрових перетворень і особливості їх реалізації. Акцентовано увагу як на позитивних аспектах цифровізації, так і на загрозах та викликах застосування цифрових технологічних рішень у сфері виробництва.

КАДРОВИЙ ПОТЕНЦІАЛ ЯК ОСНОВА ЕФЕКТИВНОСТІ Й АДАПТИВНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОЇ ТУРБУЛЕНТНОСТІ

В. О. Барабаш — 2025-03-31

Запропоновано сучасну парадигму розвитку підприємства в умовах соціально-економічної турбулентності, де людина стає головним ядром господарства та визначає розвиток підприємства. Розглянуто ключові аспекти сутності кадрового потенціалу та визначено його роль у господарській діяльності підприємства, досліджено специфіку прояву, уточнено сутність. Зроблено узагальнюючі висновки про роль кадрового потенціалу у забезпеченні ефективності роботи підприємства в умовах соціально-економічної турбулентності.

УПРАВЛІННЯ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНИМ КАПІТАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА З УРАХУВАННЯМ ОСОБЛИВОСТЕЙ ЖИТТЄВОГО ЦИКЛУ

А. Б. Клименко — 2025-03-31

Розглянуто питання ідентифікації інтелектуального капіталу як одного з видів активів підприємства, здатного до генерування прибутку чи іншого позитивного ефекту в діяльності. Проаналізовано наявні підходи до ідентифікації інтелектуального капіталу у працях українських та іноземних вчених, у тому числі розглянуто різні підходи до класифікації інтелектуального капіталу, в залежності від різних ознак його ідентифікації, що дозволяє більш глибоко підійти до визначення генезису та становлення таких об’єктів. Висвітлено наявні підходи щодо розуміння процесу управління інтелектуальним капіталом, формулювання основних вимог та завдань які мають бути вирішені шляхом ефективного управління інтелектуальним капіталом. Проаналізовано ключові особливості формування інтелектуального капіталу, та підстави для управління ним враховуючи особливості його життєвого циклу, в результаті чого сформовано положення про мінімально необхідні вимоги щодо наявних ресурсів для формування інтелектуального капіталу .

МЕХАНІЗМ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ ПІДПРИЄМСТВ ЗАЛІЗНИЧНОГО ТРАНСПОРТУ

А. Р. Мазіашвілі — 2025-03-31

Сьогодні в усіх технічно-розвинутих країнах постійно збільшуються витрати на економічну безпеку, що є свідченням не тільки зростаючої ролі цифрових злочинів в суспільному господарстві, але й інноваційному розвитку країни, причому, не тільки в дійсний період часу, але і на перспективу.
В умовах сучасної економічної кризи, яка спочатку виникла у зв’язку з карантинними обмеженнями пандемії Covid-19, а надалі, з повномасштабним воєнним вторгненням Росії до України, що призводять не тільки до соціальних негативних наслідків, але й до суттєвого зменшення економічної активності в країні, в її економіці спостерігається зменшення цікавості до інноваційних розробок та цифровізації систем та процесів, що пов’язано з руйнуванням інфраструктури, відтоком населення, збільшенням витрат.
Для виходу з положення, що створилося, необхідно забезпечити підтримку з боку держави, а також прийняття законів, що забезпечують реальні гарантії і стимули для підприємств, які займаються інноваційною діяльністю, а також вітчизняних і закордонних інвесторів. Для підняття рівня інноваційної діяльності в країні, необхідна інтенсифікація державної політики стимулювання інноваційної діяльності промислових підприємств.
Залізничний транспорт України вимагає корінної реструктуризації, де поряд з відновленням і модернізацією рухомого складу, основних фондів і інформаційних систем у ряді першочергових задач стоїть проведення інноваційних організаційно-економічних реформ.
У статті розроблено механізм забезпечення економічної безпеки підприємств залізничного транспорту в умовах сучасних викликів та ризиків. Проаналізовано основні загрози, що впливають на стабільність функціонування галузі, зокрема економічні, технічні, організаційні та інституційні фактори. Обґрунтовано необхідність розроблення комплексної системи управління економічною безпекою, яка базується на використанні інноваційних підходів, ефективного управління ресурсами та адаптації до умов цифрової економіки.
Таким чином, виникає необхідність у створенні механізму забезпечення економічної безпеки з метою стабілізації та конкурентоспроможності роботи галузі залізничного транспорту.

ENVIRONMENTAL ACTIVITIES OF RAILWAY TRANSPORT ENTERPRISES: RISKS AND OPPORTUNITIES IN THE CONTEXT OF DIGITALIZATION

В. О. Овчиннікова — 2025-03-31

The environmental activity of railway transport enterprises was studied and it was found that the level of the latter is extremely low and is actually ensured by the implementation of traditional measures focused on increasing energy efficiency and minimizing operating costs. It was noted that the reduction of costs of railway transport enterprises is ensured mainly by saving energy resources. It was found that in other aspects of the environmental responsibility of railway enterprises, neither the implemented measures nor the pace and scale of implementation meet the requirements of the transport and logistics sector entities and global innovation trends in this area. Given the urgent need to implement progressive changes in the environmental policy of Ukrainian railway transport enterprises, the use of alternative power sources and generally increasing their level of independence in resource management, it is proposed to focus attention on the digital potential of implementing the listed measures. The potential of digitalization is investigated as a basis for the formation of an innovative environmental policy of railway transport enterprises, risks and threats are highlighted, and promising areas of application of digital solutions for achieving significant environmental effects are revealed. It is emphasized that the use of modern digital technologies allows to significantly reduce, and in some cases completely eliminate, emissions of harmful substances, as well as minimize the negative impact on the environment during emergencies. It is emphasized that innovative digital solutions form the basis for the development of symbiotic interaction models that ensure waste-free production and a significant increase in the energy efficiency of business processes. It is substantiated that digital technologies and innovative digital tools can provide the necessary conditions for the formation and spread of environmentally conscious behavior.

ORGANIZATIONAL AND ECONOMIC MECHANISM FOR THE DEVELOPMENT RAILWAY TRANSPORT ENTERPRISES IN UKRAINE

І. В. Токмакова — 2025-03-31

An analysis the trends in the functioning the railway transport Ukraine was conducted, which allowed us to identify significant problems that have a destructive impact on the situation in the industry and cause a number contradictions in the development enterprises in this sphere. It was stated that the effective solution to modern problems railway transport enterprises requires a comprehensive approach, which is implemented through the formation of an effective organizational and economic mechanism to ensure their development. It was established that the main elements of the organizational and economic mechanism for the development of railway transport enterprises should be such subsystems as social and economic responsibility, strategic and adaptive management, strategic partnership and anti-crisis management of resource potential. It was determined that the strategic management subsystem is focused on the formation a balanced economic portfolio of railway transport enterprises. Given that the further development of railway complex enterprises is associated with the attraction of additional resources and opportunities, the expediency of forming long-term economic relations of enterprises in this sphere with other business entities for the implementation processes expanded reproduction of the production potential the railway industry is argued. It was found that the key tools of the adaptive management subsystem should be the intellectualization both strategic assets and processes of production and economic activity management. It was determined that improving the quality parameters the functioning of railway transport enterprises requires balanced resource provision and coordination the goals and values enterprises and persons interested in their development, which are implemented through anti-crisis management resource potential and social and economic responsibility. The presented subsystems the mechanism as a whole are aimed at taking into account changes in the operating environment railway transport and allow achieving strategic competitive advantages.

ЕФЕКТИВНІСТЬ БІЗНЕС-КОМУНІКАЦІЙ В РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМНИЦТВА В УМОВАХ ГЛОБАЛІЗАЦІЇ

В. І. Чобіток — 2025-03-31

В умовах цифрової трансформації та глобалізаційних процесів ефективна комунікаційна взаємодія з цільовими аудиторіями, партнерами та персоналом виступає одним із ключових чинників формування конкурентних переваг підприємства. Використання сучасних інформаційно-комунікаційних технологій сприяє розширенню комунікативного простору бізнесу, оперативному обміну інформацією та інтеграції суб’єктів підприємницької діяльності у глобальне економічне середовище. У статті досліджено ключові фактори ефективності бізнес-комунікацій в розвитку підприємництва в умовах нестабільності. Проаналізовано та запропоновано класифікацію видів та функцій бізнес-комунікацій в підприємництві . Виокремлено сучасні технології та запропоновано стратегічний підхід до організації бізнес-комунікацій, які є ключовими факторами успіху в конкурентній економіці.

THE ROLE OF BUSINESS COMMUNICATIONS IN SHAPING COMPETITIVE ADVANTAGES AND CREATING A POSITIVE IMAGE OF THE ENTERPRISE

О. М. Чупир — 2025-03-31

The modern business world views effective business communications as an advantage and a necessity for the successful development of business relationships. Communicating effectively is an essential and valuable skill that can significantly affect business growth. The article is devoted to studying the role of business communications in forming competitive advantages and creating an enterprise's positive image, making this topic relevant in the current economic environment, where information and image play a key role. The author examines the key aspects of business communications, the impact of internal communications on corporate culture and competitiveness, the main directions of image influence on improving the efficiency of an enterprise and strengthening its competitive advantages, and proves that a positive image of an enterprise not only helps to attract consumers but also increases the efficiency of an enterprise, strengthening its competitive advantages. In business communication, the article examines the peculiarities of intercultural communication in the context of globalization and the adaptation of strategies to cultural differences. The article emphasizes the importance of studying national peculiarities of business communication and intercultural communication for successful interaction in the modern business environment. It is proved that national culture plays a crucial role in shaping the business culture of enterprises operating within its influence. This influence is multifaceted and penetrates all aspects of the enterprise, from the style of communication and negotiation to the formation of corporate culture and decision-making. Understanding cultural differences is key to successful international cooperation and helps avoid misunderstandings and conflicts. Culture impacts the specifics of communication interaction in business, and to succeed, it is necessary to understand the reasons for the behavior of a partner from a particular country. The article focuses on the characteristics of business cultures of European countries and establishes that national culture directly impacts the specifics of communication interaction in business.

ПРОФЕСІЙНА КАР'ЄРА: РОЛЬ САМОЕФЕКТИВНОСТІ ТА САМОАКТУАЛІЗАЦІЇ У КАР'ЄРНОМУ ПРОСУВАННІ

В. В. Євченко — 2025-03-31

У статті проведено аналіз уявлень про кар'єру та чинники її успішності, визначено кар'єру як багатовимірний соціально-психологічний феномен Зазначено, що психологічним підґрунтям свідомого планування професійної кар'єри є прагнення суб'єкта до самоактуалізації та самореалізації у професійній діяльності, а також самоефективність як комплекс індивідуально-психологічних особливостей, що характеризують сферу сприйняття власної компетентності, ефективності та особистісної впливовості.