КРОС-КУЛЬТУРНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ В УПРАВЛІННІ РОЗВИТКОМ ПІДПРИЄМСТВ ІТ-ІНДУСТРІЇ
DOI:
https://doi.org/10.18664/btie.93.357045Ключові слова:
управління, розвиток, ІТ-індустрія, підприємство, кроскультурний менеджментАнотація
У статті систематизовано теоретичні й методичні основи крос-культурного менеджменту в контексті управління розвитком ІТ-підприємств за умов цифрової трансформації економіки. Підкреслено, що глобалізація та цифровізація значно посилюють значущість міжкультурної взаємодії, створення розподілених команд і використання нових форматів комунікації. Виявлено недостатню узгодженість наукових підходів щодо інтеграції крос-культурних аспектів у систему управління ІТ-компаній. Доведено, що ефективність розвитку таких підприємств значною мірою залежить від здатності організацій застосовувати крос-культурні підходи в стратегічному та операційному управлінні. Наголошено, що розвиток міжкультурних компетентностей співробітників разом із впровадженням адаптивних управлінських інструментів позитивно впливає на результативність роботи компаній. Окреслено напрямки для майбутніх досліджень у цій галузі на засадах крос-культурного менеджменту, що сприятиме підвищенню їх стійкості та ефективності в умовах глобальної цифрової економіки.
Посилання
Prokhorova V. V., Diachenko K. S., Babichev A. V. The IT Industry as a Driver of the Strategic Development of Ukraine's Economy in the Context of Digital Transformation. The Problems of Economy. 2023. № 1. P. 65–73. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-0712-2023-1-65-73
Гавловська Н., Нянько В., Чумак Р., Стратійчук А. Моделі управління розвитком підприємства. Development Service Industry Management. 2025. № 1. С. 160-167. DOI: https://doi.org/10.31891/dsim-2025-9(22)
Обруч Г. В., Фролова Н. Л., Пихтін А. В. Управління розвитком підприємств ІТ-індустрії на основі цифрової трансформації логістичних процесів. Вісник економіки транспорту і промисловості. 2023. № 83. С. 244-253. DOI: https://doi.org/10.18664/btie.83.300386
Орленко О. М., Пєткова К. М. Крос-культурний менеджмент: виклики та можливості в епоху глобалізації. Науковий вісник Одеського національного економічного університету. 2025. № 3 (328). С. 117-123. DOI: https://doi.org/10.32680/2409-9260-2025-3-328-117-123
Пікула Г. С. Механізм формування системи крос-культурного менеджменту підприємств в умовах нестабільного зовнішнього середовища. Проблеми економіки. 2025. №4. C. 239–245. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-0712-2025-4-239-245
Почтовюк А., Семеніхіна В., Золотаренко В. Крос-культурний менеджмент та міжкультурна комунікація: реакція на виклики глобальної міграції. Mechanism of an Economic Regulation. 2024. №1 (103). С. 24-29. DOI: https://doi.org/10.32782/mer.2024.103.04
Прохорова В. В., Юхман Я. В., Янчак Ю. О. Управління трансформацією підприємств на основі цифрової когерентності. Бізнес Інформ. 2024. №6. C. 104–111. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2024-6-104-111
Прохорова В. В., Янчак Ю. О., Щербина Є. В. Інструменти цифрової економіки в контексті підвищення ефективності діяльності промислових підприємств. Бізнес Інформ. 2024. №3. C. 174–182. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2024-3-174-182
Прохорова В., Залуцька Х., Маслак Т. Механізм управління розвитком сучасних підприємств як адаптаційна перевага їх стратегічного функціонування. Адаптивне управління: теорія і практика. Серія Економіка. 2021. № 11(22). DOI: https://doi.org/10.33296/2707-0654-11(22)-08
Трохимець О., ТомареваПатлахова В., Семенов А. Цифрова економіка та трансформація традиційних індустрій: виклики та можливості інституціоналізації цифрової економіки. Економіка та суспільство. 2024. № 59. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-59-168
Шиманович П. О., Крілик Б. Б., Якубець М. Р., Волос М. В., Романинець О. В., Цісінський М. М. Стратегічне управління розвитком підприємств в умовах цифровізації економіки. Міжнародний науковий журнал "Інтернаука". Серія: "Економічні науки". 2023. №12. DOI: https://doi.org/10.25313/2520-2294-2023-12-9382
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи, яка через [ВКАЖІТЬ ПЕРІОД ЧАСУ] з дати публікації автоматично стає доступною на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
