ТРАНСФОРМАЦІЯ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ В УМОВАХ ДИНАМІЧНОГО ПРАВОВОГО СЕРЕДОВИЩА З УРАХУВАННЯМ КАДРОВО-КОМПЕТЕНТНІСНОГО АСПЕКТУ
DOI:
https://doi.org/10.18664/btie.94.361667Ключові слова:
корпоративне управління, динамічне правове середовище, управління персоналом, кадрово-компетентнісний контур, адаптивність управління, цифровізаціяАнотація
У статті обґрунтовано концептуально-методичний підхід до трансформації корпоративного управління в умовах динамічного правового середовища з урахуванням кадрово-компетентнісного аспекту. Актуальність дослідження зумовлена посиленням нормативної мінливості, цифровізації, вимог до підзвітності, внутрішнього контролю та ризик-орієнтованого управління. Наукова новизна полягає у розробленні моделі п’яти взаємопов’язаних складових трансформації корпоративного управління, в якій кадрово-компетентнісний контур визначено центральним механізмом адаптації. Методичну основу становлять системний, структурно-функціональний, логіко-аналітичний та порівняльний підходи, а також інструментарій інтегрального оцінювання. У результаті запропоновано матрицю оцінювання адаптивності корпоративного управління та інтегральний індекс його вимірювання, апробований на прикладі АТ «Укрзалізниця». Практична цінність полягає у можливості використання підходу для діагностики зрілості корпоративного управління, удосконалення внутрішніх регламентів, компетентностей, цифрових процедур і механізмів ризик-контролю на підприємствах.
Посилання
Hanelt A., Bohnsack R., Marz D., Antunes Marante C. A systematic review of the literature on digital transformation: insights and implications for strategy and organizational change. Journal of Management Studies. 2021. Vol. 58, No. 5. P. 1159-1197. DOI: 10.1111/joms.12639.
Ellström D., Holtström J., Berg E., Josefsson C. Dynamic capabilities for digital transformation. Journal of Strategy and Management. 2022. Vol. 15, No. 2. P. 272-286. DOI: 10.1108/JSMA-04-2021-0089.
Lima L., Galleli B. Human resources management and corporate governance: integration, perspectives and future directions. European Management Journal. 2021. Vol. 39, No. 6. P. 731-744. DOI: 10.1016/j.emj.2021.02.004.
Aguilera R. V., Federo R., Justo R., Merida A. L., Pascual-Fuster B. The corporate governance of business groups around the world: a review and agenda for future research. Corporate Governance: An International Review. 2024. P. 1-28. DOI: 10.1111/corg.12603.
Di Pietra R., Mora A., Raonic I. Special issue on governance and accounting regulation. Journal of Management and Governance. 2025. Vol. 29. P. 277-280. DOI: 10.1007/s10997-025-09744-0.
Quagli A., Ramassa P., Venuti M. How do global crises impact accounting regulation: 2008 financial crisis and the pandemic of coronavirus disease in the European Union regulatory space of International Financial Reporting Standards. Journal of Management and Governance. 2025. Vol. 29, No. 2. P. 281-317. DOI: 10.1007/s10997-024-09729-5.
Дикань В. Л., Остапюк Б. Б., Черниш В. В. Ризик-орієнтоване управління підприємством: сучасні виклики та можливості. Вісник економіки транспорту і промисловості. 2025. № 90. С. 9-18. DOI: 10.18664/btie.90.337046.
Токмакова І. В., Корінь М. В., Полозов А. Є., Авагімова В. А. Кадрове забезпечення інноваційно-цифрової модернізації підприємств. Вісник економіки транспорту і промисловості. 2024. № 86. С. 276–286. DOI: 10.18664/btie.86.317290.
Задоя В. О., Чаркіна Т. Ю., Корольов Д. С. Цифрові інструменти та технології в управлінні науковими проєктами. Review of Transport Economics and Management. 2024. № 12(28). DOI: 10.15802/rtem2024/328104.
Консолідований звіт про управління АТ «Укрзалізниця» за 2024 рік. Київ. 2026. URL : https://www.uz.gov.ua/files/file/about/investors/stakeholders/ other/КОНСОЛІДОВАНИЙ%20ЗВІТ%20ПРО%20УПРАВЛІННЯ%202024%20рік.pdf
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи, яка через [ВКАЖІТЬ ПЕРІОД ЧАСУ] з дати публікації автоматично стає доступною на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
