ФОРМУВАННЯ СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМ КАПІТАЛОМ ПІДПРИЄМСТВ ТОРГІВЛІ В ЦИФРОВОМУ СЕРЕДОВИЩІ: НА ОСНОВІ ЕКСПЕРТНОГО ПІДХОДУ

Автор(и)

  • О. О. Морозова Навчально-науковий інститут «Українська інженерно-педагогічна академія» Харківського національного університету ім. В.Н. Каразіна, Україна

DOI:

https://doi.org/10.18664/btie.89.330718

Ключові слова:

управління людським капіталом, підприємства торгівлі, цифрова економіка, компетенції персоналу, стратегія розвитку, цифрова адаптація, професійне навчання, автоматизація

Анотація

У статті досліджено ключові фактори управління людським капіталом на підприємствах торгівлі в цифровому середовищі. На основі експертного опитування визначено роль освіти, досвіду, мотивації та цифрових компетенцій персоналу. Запропоновано стратегію розвитку людського капіталу для підвищення конкурентоспроможності підприємств.

Біографія автора

О. О. Морозова, Навчально-науковий інститут «Українська інженерно-педагогічна академія» Харківського національного університету ім. В.Н. Каразіна

здобувач третього освітньо-наукового рівня вищої освіти (PhD)

Посилання

Ansoff H. I. Strategic Management. London:Palgrave Macmillan. 2007. Р. 252. DOI: 10.1057/9780230590601.

Гойчук В., Любомудрова Н. Чинники формування людського капіталу підприємств в умовах нестабільності. Економіка та суспільство. 2024. №. 62. DOI: 10.32782/2524-0072/2024-62-127.

Грант Р. М. Сучасні концепції стратегічного управління. Лондон: Oxford University Press. 2019. С. 412.

Michael H. Mescon, Michael Albert, Franklin Khedouri. Management. New York : Harper & Row. 1988. Р. 777.

Портер М. Стратегія конкуренції. Пер. з англ. А. Олійник, Р. Сільський. К.: Основи. 2009. С. 390.

Karloff B. Business Strategy. Guide to Concepts and Models. London and Basingstoke : Macmillan Reference books. 1989. Р. 243.

Кінг У., Кліланд Д. Стратегічне планування та управління. Вашингтон: Business Books. 2015. С. 365.

Mintzberg H. Patterns of Strategy Formulation. Management Science.1978. Vol. 24. pp. 934–948.

Чандлер А. Стратегія та структура: історія американських промислових корпорацій. Гарвардський університет. 2012. С. 390.

Черничко Т. В., Козик І. М. Управління людським капіталом у цифровій економіці. К.: Видавництво НАН України. 2021. С. 310.

Чобіток В. І., Морозова О. О. Формування системи управління людським капіталом на підприємствах торгівлі в цифровому середовищі: теоретичні аспекти. Вчені записки. 2024. № 35(2). С. 165–176.

##submission.downloads##

Опубліковано

2025-03-31

Номер

№ 89 (2025)

Розділ

Менеджмент і маркетинг

Ліцензія

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.


    1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи, яка через [ВКАЖІТЬ ПЕРІОД ЧАСУ] з дати публікації автоматично стає доступною на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
    2. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
    3. Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).