КОМПЛЕМЕНТАРНИЙ ПІДХІД ДО АНТИКРИЗОВОГО УПРАВЛІННЯ В УМОВАХ ВОЄННИХ РИЗИКІВ
DOI:
https://doi.org/10.18664/btie.91.343481Ключові слова:
антикризове управління, комплементарний підхід, воєнні ризики, адитивна модель, модель Кобба-Дугласа, CES-модель, гібридна модель, стійкість організаційАнотація
У статті досліджено комплементарний підхід до антикризового управління в умовах воєнних ризиків в Україні, що враховує комплексність економічних, соціальнопсихологічних, фінансових та інституційних факторів. Проаналізовано адитивну, мультиплікативну (Кобба-Дугласа) та CES-моделі для оцінки стійкості організацій та регіонів у кризових умовах, визначено їх переваги та обмеження. На основі аналізу запропоновано гібридну модель, яка інтегрує переваги трьох підходів, дозволяючи враховувати сумарний ефект, взаємозалежність та взаємозамінність складових. Використання гібридної моделі забезпечує більш точну та практично застосовну оцінку стійкості підприємств та регіонів, формує науково обґрунтовані управлінські рішення у складних кризових ситуаціях та сприяє підвищенню ефективності антикризового управління на територіях з високим рівнем воєнного ризику.
Посилання
McFarland L. A., Hendricks J. L., Ward W. B. A contextual framework for understanding impression management. Human resource management review. 2022. P. 100912. URL: https://doi.org/10.1016/j.hrmr.2022.100912 (date of access: 31.08.2025).
Human resource management in times of crisis: what have we learnt from the recent pandemic? / A. Newman et al. The international journal of human resource management. 2023. P. 1–19. URL: https://doi.org/10.1080/09585192.2023.2229100 (date of access: 31.08.2025).
Human resource management system strength in times of crisis / K. Sanders et al. Journal of business research. 2024. Vol. 171. P. 114365. URL: https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2023.114365 (date of access: 31.08.2025).
International Organization for Migration (IOM). World Migration Report 2024. Geneva: IOM, 2024. URL: https://worldmigrationreport.iom.int
World Health Organization (WHO). Health emergency preparedness and response in armed conflict settings: Report 2023. Geneva: WHO, 2023. URL: https://www.who.int
Strengthening mental health and psychosocial support in UNHCR annual report. Geneva : Public Health Section, 2024. 24 p. URL: https://www.unhcr.org/sites/default/files/2025-05/annual-report-mhpss-2024.pdf.
United Nations Mine Action Service (UNMAS). Annual report 2024: Mine action in conflict-affected regions. New York: UNMAS, 2024. URL: https://www.unmas.org/sites/default/files/publications/unmas_2024_annual_report_fin_1.pdf
План гуманітарних потреб і реагування Україна. 2024. 130 с. URL: https://www.unhcr.org/ua/sites/ua/files/legacy-pdf/Ukraine-HNRP-2024-Humanitarian-Needs-and-Response-Plan-EN-20240110.pdf.
United Nations Office for the Coordination of Humanitarian Affairs (OCHA). Global humanitarian overview 2024. Geneva: United Nations, 2024. URL: https://www.unocha.org/publications/report/world/global-humanitarian-overview-2024-enarfres
International HRM in the context of uncertainty and crisis: a systematic review of literature (2000–2018) / C. Ererdi et al. The international journal of human resource management. 2021. P. 1–39. URL: https://doi.org/10.1080/09585192.2020.1863247 (date of access: 31.08.2025).
Kramar, R. Beyond strategic human resource management: Crises as turning points. Asia Pacific Journal of Human Resources. 2022. Vol. 60, No. 2. Р. 175–191. URL: https://fardapaper.ir/mohavaha/uploads/2018/02/Fardapaper-Beyond-strategic-humanresource-management-is-sustainable-humanresource-management-the-next-approach.pdf
Additive vs Multiplicative Model. Statistics How To. URL: https://www.statisticshowto.com/additivemodel-multiplicative-model/
Sancho Pifarré, F. Calibrated Cobb-Douglas функцій: Сумарні та приклади. Universidad Autónoma de Barcelona, 2025. URL: https://ddd.uab.cat/pub/worpap/2025/312792/UFAE_WP97625iENG.pdf
Cobb-Douglas Production Function. Inomics. URL: https://inomics.com/terms/cobb-douglasproduction-function-1456726
Постійна еластичність substitution. Wikipedia: веб-сайт. URL: https://en.wikipedia.org/wiki/Constant_elasticity_of_substitution
Бутенко О., Чупир О. Соціально-психологічні методи антикризового управління персоналом підприємства в контексті комплементарного підходу. Вісник економіки транспорту і промисловості. 2023. № 81-82. С. 321–329.
Бойда С. Соціальнопсихологічні аспекти управління персоналом підприємств у нестабільних зовнішніх умовах. Економіка та суспільство. 2022. № 46. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-46-4 (дата звернення: 01.09.2025).
Нерубасська А. О., Говорун Т. В., Нестеренко А. С. Теоретичний аналіз соціальнопсихологічних чинників та формування життєстійкості. Habitus. 2024. № 57. С. 348–352. URL: https://doi.org/10.32782/2663-5208.2024.57.60 (дата звернення: 01.09.2025).
Ambroziak, A. A. Does the European Single Market Exist in the Era of a Coronavirus Pandemic? The Case of Intra and Extra-EU Trade in COVID-19-related Products. Studia Europejskie – Studies in European Affairs. 2021. Vol. 25. No. 1. Р. 63–83. http://dx.doi.org/10.33067/SE.1.2021.3
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи, яка через [ВКАЖІТЬ ПЕРІОД ЧАСУ] з дати публікації автоматично стає доступною на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
