РЕЛЕВАНТНІСТЬ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ В АДАПТИВНОМУ УПРАВЛІННІ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИМИ СИСТЕМАМИ
DOI:
https://doi.org/10.18664/btie.91.343714Ключові слова:
людські ресурси, релевантність, соціально-економічна система, адаптивне управління, якості персоналу, кадровий аудит, зміст релевантності персоналуАнотація
В роботі визначено, що кожна організація є соціально-економічною системою та має значну кількість класифікацій критеріїв, що її характеризують. Людина визначена як ключовий критерій. Здійснено порівняння кадрового аудиту та релевантного пошуку персоналу; відмінності класичного та сучасного розуміння релевантного персоналу. Відмічено вплив сучасного змісту релевантності на зовнішнє та внутрішнє середовище та робітника.
Посилання
Стратегії розвитку соціальноекономічних систем. Курс лекцій : навч. посіб. для здобувачів ступеня магістра за освітньою програмою «Економіка і бізнес» спец. 051 «Економіка». Уклад.: С. О. Тульчинська. Київ : КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2024. 139 с. URL: https://ela.kpi.ua/server/api/core/bitstreams/71057f66-df86-423a-a25cda059eef0b7e/content
Бурмака, М. Класифікація типів розвитку соціально-економічних систем. Економіка транспортного комплексу. 2014. № 23. С. 37–50.
Кононова, І. Оцінка розвитку соціально-економічної системи та мінливості її зовнішнього середовища на прикладі національної економіки України. Економічний простір. 2018. № 13. С. 115-124.
Кононова І. Класифікація стратегій розвитку соціально-економічних систем. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія : Міжнародні економічні відносини та світове господарство. 2017. № 12 (1). С. 167-171.
Rodrigues R., Rituerto М. Socioeconomic impact assessments for new and emerging technologies. Journal of Responsible Technology. December 2021 9(3):100019. URL: https://doi.org/10.1016/j.jrt.2021.100019
Сардак С. Життєвий цикл соціально-економічних систем. Маркетинг і менеджмент інновацій. 2016. № 1. С. 157-169.
Chipriyanov М., Chipriyanova G., Krasteva-Hristova R., Atanasov A., Luchkov K. Researching the impact of corporate social responsibility on economic growth and inequality: methodological aspects. Risk Financial Manag. 2024, № 17 (12), 546. URL: https://doi.org/10.3390/jrfm17120546
Томчук О. Людський потенціал у системі соціально-економічного розвитку регіону: проблеми і перспективи вінницької області. Регіональна економіка. 2020. № 3. С. 71-80.
Релевантність : веб-сайт. URL: https://ukrainiandigital.com/strongrelevantnist-strong/
Леонова О. Релевантний досвід роботи: як знайти потрібних фахівців і кого не варто наймати : вебсайт. URL: https://hurma.work/blog/relevantnij-dosvidroboti-yak-znajti-potribnih-fahivcziv-i-kogone-varto-najmati/
Петрова, І. Кадровий аудит в системі стратегічного аналізу людських ресурсів організації. Економіка та суспільство, 2024. № 70. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-70-21
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи, яка через [ВКАЖІТЬ ПЕРІОД ЧАСУ] з дати публікації автоматично стає доступною на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
