ЛІДЕРСТВО У МІЖКУЛЬТУРНОМУ СЕРЕДОВИЩІ: ОНТОПСИХОЛОГІЧНИЙ ПІДХІД
DOI:
https://doi.org/10.18664/btie.91.343736Ключові слова:
онтопсихологія, ментальне поле лідера, автентичне лідерство, міжкультурне середовище, глобалізація та цифровізація, емоційний інтелект, психологічна адаптивність, внутрішня мотивація, організаційна культура, фасилітація міжкультурної взаємодіїАнотація
У статті досліджено значення онтопсихологічного підходу для формування ефективного лідерства в умовах міжкультурного середовища, глобалізації та цифровізації та. Акцентовано увагу на необхідності постійної присутності лідера підприємства в ментальному полі підлеглих, що сприяє стабільності, довірі та згуртованості колективу. Розглянуто ключові принципи онтопсихології, зокрема автентичність, саморозвиток, ціннісну орієнтацію та відповідальність. Доведено, що онтопсихологічні інструменти сприяють формуванню лідерів нового покоління, здатних до ефективної комунікації, фасилітації культурних відмінностей та стратегічного управління в умовах міжкультурного середовища.
Посилання
Михаліцька Н. Я., Яцик М. Р. Лідерство та комунікації в організації : навчальний посібник. Львів : Львівський державний університет внутрішніх справ, 2024. 512 с.
Чорний А. В. Сучасні теорії лідерства: загальний огляд та структурна модель. Наукові записки Національного університету «Острозька академія». Серія «Економіка»: науковий журнал. Острог. 2018. №9 (37). С. 78–84.
Лук’янова Л. Б., Андрощук І. М., Баніт О. В. Теоретичні і практичні аспекти розвитку лідерських якостей у топменеджерів у вітчизняній науці й практиці. Вісник післядипломної освіти. «Серія «Педагогічні науки». 2019. Вип. 8 (37). С. 89–108.
Мулявка К. Ю., Сергєєнкова О. П. Лідерські компетенції як навички фахівця ХХІ століття. Наукові здобутки студентів Інституту людини. 2017. № 1 (7). URL: http://studscientist.kubg.edu.ua/index.php/journal/issue/view/11
Нестуля О. О., Нестуля С. І., Карманенко В. В. Основи лідерства. Тренінг лідерських якостей та практичних навичок менеджера. Уроки видатних підприємців : навч. посіб. Київ : Знання, 2013. 358 с.
Чмельова О. С., Єфремова Я. О. Основні теоретичні підходи дослідження лідерства. Лідерство в сфері менеджменту. Вісник Національного технічного університету «ХПІ». Харків : НТУ «ХПІ». 2018. № 37. С. 102–106.
Чернобай Л. І., Дума О. І. Теоретичні основи ефективності керівництва підприємством. БізнесІнформ. 2018. № 8. С. 198-204.
Менегетті А. Підручник з онтопсихології. Київ, видавництво "Онтопсихологія", 2016. 658 с.
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи, яка через [ВКАЖІТЬ ПЕРІОД ЧАСУ] з дати публікації автоматично стає доступною на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
