ПСИХОЛОГІЯ ПРАЦІ В УПРАВЛІННІ ПЕРСОНАЛОМ

Автор(и)

  • В. Г. Яковенко УкрДУЗТ, Україна

DOI:

https://doi.org/10.18664/338.47:338.45.v0i57.101611

Ключові слова:

людський капітал, фізіологія праці, психологія праці, активізації інтелектуального потенціалу, управління персоналом.

Анотація

Розглянуто основні фізіологічні та психологічні компоненти, що впливають на розвиток людського потенціалу. Доведено, що застосування фізіо-психологічних законів в організації трудової діяльності працівників має позитивний вплив в удосконаленні управління персоналу на підприємствах. У статті людський капітал представляється не менш важливим ніж матеріальні засоби виробництва та є основою для досягнення конкурентоспроможності, економічного зростання й ефективності. Представлено фактори активізації інтелектуального потенціалу. Встановлено і доведено тісний зв'язок трудового та інтелектуального потенціалу, та їх вплив на ефективність виробничих процесів, а також особистісний розвиток кожного окремого працівника.

Біографія автора

В. Г. Яковенко, УкрДУЗТ

к.е.н., доцент

Посилання

Бехтерев В.М. Избранные работы по социальной психологии [Текст] / В.М. Бехтерев - М.: 1994. – 120с.

Киршин И.А. Роль федеральных университетов в развитии и реализации интеллектуального потенциала страны и региона. [Электронный ресурс] / И.А.Киршин, Е.В. Вашурина. - Режим

доступа: http://ifets.ieee.org/russian/depository/v13_i3/pdf/12r.pdf

Вовканич С. Українська национальна ідея та її інтелектуальне забеспечення Український культурологічний центр [Електроний ресурс] / С. Вовканич - Режим доступу: http//intellect.org.ua/index.php?lang=u&material_id=14987

Петренко В.П. Управління процесами інтелектокористування в

соціально-економічних системах [Текст]: наукова монографія / В.П . Петренко. –Івано-Франківськ: Нова Зоря, 2006. – 352 с.

Максименко И. И. Управление интеллектуальным потенциалом региона [Текст]: Автореф. дис….к-та экон. наук: 08.00.05./ И. И. Максименко. – Пермь., 2010. – 18 с.

Лібанова Е.М. Людський розвиток реґіонів України: методика оцінки і сучасний стан [Текст]: Щорічна доповідь / Е.М.Лібанова, Н. С. Власенко, О. С. Власюк та ін. - К.: 2002. — 110 с.

Моліна О.В. Соціально- економічний розвиток регіонів Українського Причорномор'я: теорія, методологія, практика [Текст]: Монографія

/ За редакцією академіка НАН України Б.В.Буркинського.- Одеса: Інститут проблем ринку та економіко-екологічних досліджень НАН України, 2010. – 376 с.

Методологія сталого розвитку: цивілізаційний контекст [Текст]: монографія / В.Х. Арутюнов, С.І. Присухін, В.М. Свінціцький, Т.В. Глєбова, Т.С. Пітякова, Т.М. Дерев’янко, В.І. Пустовойт;

Київ. нац. екон. ун-т ім. В.Гетьмана. –К.:2010. – 296 с.

Зазикин В. Г. Психологическая профилактика конфликтов в коллективе, [Электронний ресурс] / В. Г. Зазикин. - Режим доступа: http://www.elitarium.ru

Яковенко В.Г. Підходи до формування мотиваційного впливу в сучасних умовах [Текст] / В.Г. Яковенко, Н.В. Гриценко, Т.О. Тимофеєва // -ScienceRise. - № 5/3(10).- 2015. - С.

Яковенко В.Г. Управління людським потенціалом з позиції психології праці [Текст] / В.Г. Яковенко, Н.В. Гриценко // Людина, суспільство, комунікативні технології: матеріали ІІ між

нар. наук.-практ. конф. – Харків-Красний Лиман.- 2015.- С.356-359.

Крушельницька Я. В. Фізіологія і психологія праці [Текст]: Підручник / Я. В. Крушельницька — К.: КНЕУ, 2003.— 367 с.

Смирнов А. Козьма Прутков. [Текст] / А.Смирнов — М.: Молодая

гвардия, 2011. — 406 с.

Анохин К.В. Долговременная память в нейронных сетях: Клеточные и системные механизмы [Текст] /К.В. Анохин

– М.: МИФИ, 2009

Павлов И.П. Мозг и психика [Текст] : избр. психол. тр. / И.П. Павлов под ред. М.Г. Ярошевского ; Рос. акад. образования, Моск. психол.-соц. ин-т. - М. : МПСИ ; Воронеж : МОДЭК, 2004. – 358 с.

##submission.downloads##

Опубліковано

2017-03-10

Номер

№ 57 (2017)

Розділ

Економічна психологія, етика, мораль та культура бізнесу

Ліцензія

Авторське право (c) 2017 Вісник економіки транспорту і промисловості

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.


    1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи, яка через [ВКАЖІТЬ ПЕРІОД ЧАСУ] з дати публікації автоматично стає доступною на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
    2. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
    3. Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).