ФОРМУВАННЯ КАДРОВОЇ СТРАТЕГІЇ ВІТЧИЗНЯНИХ ПІДПРИЄМСТВ АВТОТРАНСПОРТУ

Автор(и)

  • В. О. Овчиннікова УкрДУЗТ, Україна
  • Г. Є. Островерх УкрДУЗТ, Україна
  • Я. В. Пасіч УкрДУЗТ, Україна

DOI:

https://doi.org/10.18664/338.47:338.45.v0i60.122771

Ключові слова:

кадри, управління персоналом, кадрова стратегія, кадрова політика, управління підприємством, трудові ресурси.

Анотація

В статті обґрунтовано актуальність досліджень теоретичних положень стратегічного управління персоналом та визначенні особливості їх реалізації та вітчизняних підприємствах. Визначено завдання кадрової стратегії в системі управління персоналом. Розглядається процес формування кадрової стратегії вітчизняних підприємств автотранспорту (АТП). Запропоновані етапи формування кадрової стратегії підприємства в умовах нестабільного ринку.

Біографії авторів

В. О. Овчиннікова, УкрДУЗТ

к.е.н.,доцент

Г. Є. Островерх, УкрДУЗТ

аспірант

Я. В. Пасіч, УкрДУЗТ

магістр

Посилання

Дикань В.Л. Стратегічне управління : навч. посібник / В.Л. Дикань, В.О. Зубенко, О.В.Маковоз, І.В. Токмакова, В.О. Шраменко. – Х.: К.: «Центр учбової літератури», 2013. – 272 с.

Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 640 с.

Волгин Н.А. Экономика труда: социально-трудовые отношения / Н.А. Волгин, Ю.Г. Одегов. – М.: Экзамен, 2003. – 736 с.

Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: учебник/ В.И. Маслов. – М.: Фин-пресс, 2004. – 288 с.

Гурков И.Б. Бизнес-стратегии и социально-кадровая политика рос-сийских предприятий: учебно-методическое пособие/ И.Б Гурков, О.И. Зеле-нова, А.А. Мутовин. – М.: ГУ-ШЭ, 2007. – 84 с.

Галенко В.П. Управління персоналом і ефективність підприємств / В.П. Галенко, О.А. Страхова, С.І. Файбушевіча. СПб. 1999.

Ансофф І. Нова корпоративна стратегія / І. Ансофф. СПб. 1999.- C 416

Якушев А.В. Залучення та набір персоналу через систему Інтернет/ А.В. Якушев/ Управління персоналом. – 2008. – №12. – С. 47–50.

Барнетт Д. Формулирование стратегии // Д. Барнетт, У. Уилстед. Проблемы теории и практики управления. 1992.- № 1.- C. 118-127.

Mason L. Strategic Planning for human Resources Management / L. Mason. Calgary. Alberta. 2003.

Хміль Ф.І. Управління персоналом: підручник для студентів вищихнавчальних закладів/ Ф.І. Хміль. – К.: Академвидав, 2006. – 488 с.

Глазов М.М. Управление персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента: учебник / М.М. Глазов, И.П. Фирова, О.Н. Истомина. – СПб.: ООО«Андреевский издательский дом», 2007. – 252 с.

Дуракова И.Б. Управление персоналом: учебник/ И.Б. Дуракова. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 572 с.

Bertchel О. Personal-Management / О. Bertchel. – Stutgart, 2003. – 544 р.

Клейнер Г.Б. Кадровая стратегия предприятия: систематизация и основные варианты/ Г.Б. Клейнер// Труды ольного экономического общества. – 2009. – Том № 125. – М.: ЭО. – Режим доступа: http://www.kleiner.ru/arpab/kadrstr.html

Криворучко О.М. Класифікація стратегій управління персоналом пі-дприємства/ О.М. Криворучко, Т.О. одолажська// Економіка транспортного комплексу: зб. наук. праць. – Х.: ХНАДУ, 2011. – ип. 18. – С. 59–68.

Хандій О.О. Управління персоналом підприємства: концептуальне визначення та механізми розвитку : монографія / О.О. Хандій. – Луганськ: вид-во СНУ ім. В. Даля, 2010. – 240 с.

Морщенок Т.С. Стратегічні напрями удосконалення управління пер-соналом: автореф. дис... канд. екон. наук: 08.00.04 / Т.С. Морщенок; Приазов. держ. техн. ун-т. – Маріуполь, 2008. – 19 с. – укp.

##submission.downloads##

Опубліковано

2017-12-29

Номер

№ 60 (2017)

Розділ

Економіка підприємства

Ліцензія

Авторське право (c) 2018 Вісник економіки транспорту і промисловості

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.


    1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи, яка через [ВКАЖІТЬ ПЕРІОД ЧАСУ] з дати публікації автоматично стає доступною на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
    2. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
    3. Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).