ГЕНДЕРНІ АСПЕКТИ ПОБУДОВИ ПРОФЕСІЙНОЇ КАР’ЄРИ З УРАХУВАННЯМ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИХ ДЕТЕРМІНАНТІВ ЖІНОЧОГО ЛІДЕРСТВА

Автор(и)

  • О. М. Чупир Харківський національний економічний університет імені С. Кузнеця, Україна
  • Т. В. Шталь Харківський національний економічний університет імені С. Кузнеця, Україна
  • О. П. Бутенко Харківський національний економічний університет імені С. Кузнеця, Україна
  • Ю. Б. Доброскок Харківський національний економічний університет імені С. Кузнеця, Україна

DOI:

https://doi.org/10.18664/btie.86.310236

Ключові слова:

гендерна рівність, гендерні ролі, професійна діяльність, жіноче лідерство, стереотипи, психологічні кар’єри

Анотація

Актуалізовано проблематику дослідження гендерних аспектів у вітчизняній професійній діяльності з урахуванням сучасних тенденцій розвитку суспільства. Розглянуто особливості формування чоловічої та жіночої кар’єри з урахуванням чинників, перешкод і стереотипів. Виділено та зазначено гендерні відмінності й особливості побудови кар’єри у професійній діяльності з урахуванням соціальнопсихологічних детермінантів жіночого лідерства. Систематизовано основні перешкоди для жіночої кар’єри та чинники визначення успішного кар’єрного зростання жінок.

Біографії авторів

О. М. Чупир, Харківський національний економічний університет імені С. Кузнеця

д.е.н., професор

Т. В. Шталь, Харківський національний економічний університет імені С. Кузнеця

д.е.н., професор

О. П. Бутенко, Харківський національний економічний університет імені С. Кузнеця

к.е.н., доцент

Ю. Б. Доброскок, Харківський національний економічний університет імені С. Кузнеця

к.е.н., доцент

Посилання

Оксамитна С. Жінки і кар’єра: власна чи чоловікова?. Смолоскип. 2019. С. 101–116. URL: https://ekmair.ukma.edu.ua/handle/123456789/16117 (дата звернення: 25.05.2024).

Дияк В., Волобуєв В. Генезис феномену лідерства у наукових дослідженнях. Інноваційна педагогіка. 2024. Т. 1, № 67. С. 15–19.

Степанова Е. Р. Особливості побудови чоловічої та жіночої кар’єри: мотиви, перешкоди, перспективи кар’єрного просування. Інфраструктура ринку. №.3. 2017. С. 128-131.

Костюк І. В., Стадник В. В. Гендерні аспекти лідерства у сфері управління. Вісник Хмельницького національного університету. 2019. № 2. С. 57-61.

Lakshmidevi. R, Dr. Geetha A. Career growth of women in professional field. International Peer Reviewed & Refereed Journals, Open Access Journal. 2024. Volume 9. Issue 3. Р. b219-b222. URL: https://www.ijnrd.org/papers/IJNRD2403122. pdf (дата звернення: 26.05.2024)

Українські жінки більше турбуються про своє здоров’я й кар’єру – дослідження. Vonderzine. 2024. 9 лип. URL: https://www.wonderzine.me/wonderzine/life/news/20503-ukrayinski-zhinki-bilsheturbuyutsya-pro-svoe-zdorov-ya-y-karerudoslidzhennya (дата звернення: 27.05.2024).

Гендерний профіль країни: Україна. Європейський Союз : NIRAS, 2023. 101 с. URL: https://euneighbourseast.eu/wpcontent/uploads/2024/03/eu4genderhelpdesk_ukrainegenderprofile_2023-cgp_ukr_v5.pdf (дата звернення: 27.05.2024).

Дацюк Т. Участь жінок в політиці та процесі прийняття рішень в Україні. Гендерні студії у вищій школі: сучасні виклики та досягнення : Матеріали Всеукр. науково-пед. підвищ. кваліфікації, м. Львів, 16 жовт. 2022 р. Одеса, 2022. С. 34–38.

Волосевич І., Прочуханова О., Стрельник О. Гендерні стереотипи та ролі очима молоді: до та після початку повномасштабної російської агресії. URL: https://www.insight-ukraine.org/wpcontent/uploads/2023/02/GS_2.pdf. (дата звернення: 24.05.2024).

Чупир О. М., Сергєєва В. В. Лідерство як феномен управління колективом. Сталий розвиток міст : Матеріали ХVІ Всеукр. студент. науковотехн. конф., м. Харків, 16 трав. 2023 р. Харків, 2023. С. 202–204.

Чупир О. М., Бутенко О. П. Соціально-психологічні методи антикризового управління персоналом підприємства в контексті комплементарного підходу. Вісник економіки транспорту і промисловості. 2023. № 81-82. С. 321–329. URL: https://doi.org/10.18664/btie.81-82.287268 (дата звернення: 24.05.2024).

Chupyr O., Kalinichenko L., Ustilovska A. Priority approach as an effective tool for managing social development of personnel in the context of social management in enterprises. International Journal of Engineering & Technology. 2018. Vol 7. No 4.3: Special Issue 3. рр. 650-656.

Utkina G., Datsiuk T. Gender aspects of Ukrainian society development: achievements and problems. Law journal of Donbass. 2021. Vol. 77, no. 4. P. 39-50 : URL: https://doi.org/10.32366/2523-4269-2021-77-4-39-50 (дата звернення: 22.05.2024).

##submission.downloads##

Опубліковано

2024-06-28

Номер

№ 86 (2024)

Розділ

Економічна психологія, етика, мораль та культура бізнесу

Ліцензія

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.


    1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи, яка через [ВКАЖІТЬ ПЕРІОД ЧАСУ] з дати публікації автоматично стає доступною на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
    2. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
    3. Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).