ДОСЛІДЖЕННЯ СУТНОСТІ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЕМСТВ ЗАЛІЗНИЧНОГО ТРАНСПОРТУ
DOI:
https://doi.org/10.18664/338.47:338.45.v0i55.83398Ключові слова:
трудовий потенціал, залізничний транспорт, сутність, оцінка трудового потенціалу.Анотація
Статтю присвячено дослідженню сутності трудового потенціалу, який визнано узагальнюючим показником процесу становлення і розвитку людини в трудовій діяльності підприємства. Для залізничного транспорту, де працює біля 310 тис. осіб, вагоме значення належить результативному управлінню розвитком трудового потенціалу, у тому числі застосування сучасного інструментарію що відповідає вимогам господарювання ПАТ «Українська залізниця». Розкриття теоретичного підґрунтя управління трудовим потенціалом підприємств залізничного транспорту с першим кроком в формуванні дієвої науково-практичної бази забезпечення людського розвитку на залізничному транспорті.Посилання
Череп А. В. Дослідження сутності економічної категорії «трудовий потенціал» у менеджменті різних рівнів / А. В. Череп, Я. О. Зубрицька // Вісник Запорізького національного університету. Серія: Економічні науки. – 2010. – №4(8). – С. 90-95.
Гриньова В. М Економіка праці та соціально-трудові відносини: навч. посіб. / В. М. Гриньова, Г.Ю. Шульга— К., 2010.- С 61.
Линенко А. В. Сутність й аналіз трудового потенціалу підприємства за показниками ефективності його використання / А. В. Линенко, О. Л. Шевченко // Держава та регіони. Серія : Економіка та підприємництво. — 2008. — № 4. — С. 111—116.
Грішнова О. А Економіка праці та соціально-трудові відносини: підручник. /О.А. Грішнова — К., «Знання» -2011. — 390 с.
Кальєніна Н. В. Сутність категорії „трудовий потенціал підприємств” / Н. В. Кальєніна // Держава та регіони. Серія: Економіка та підприємництво. — 2008. — № 3. — С. 111—115.
Радько С. Г. Трудовой потенциал как социально-экономическая система и риски его управления / С. Г. Радько // Управление риском. — 2006. — № 1. — С. 55—62.
Янковська Л. А. Оптимізація трудового потенціалу в системі менеджменту персоналу промислового підприємства / Л. А. Янковська // Актуальні проблеми економіки. — 2006. — № 9.— С. 200—203.
Яковенко Р. В. Людський потенціал: економічний зміст, структура та характеристика / Р. В. Яковенко // Зовнішня торгівля: право та економіка. — 2008. — № 5 (40). — С. 126—130.
Антонюк В. П. Регіональний менеджмент в системі формування трудового потенціалу/ В. П. Антонюк // Вісник Житомирського державного технологічного університету. Сер.Економічні науки. — 2005. — № 3. — С. 243—252.
Приймак В. Якісні зміни трудового потенціалу регіонів України : Розрахунки трудового потенціалу величини показника по регіонам України за 1996-2000 рр. / В. Приймак // Україна: аспекти праці. — 2006. — № 7. — С. 3—7.
Галаз Л. В. Методичні підходи щодо аналізування впливу зовнішніх чинників на формування трудового потенціалу підприємства / Л. В. Галаз // Вісник Львівської політехніки. — 2009. — № 640. — С. 38 — 47.
Генкин Б. М. Экономика и социология труда: учебник для ВУЗов / Б. М. Генкин. — М. : Инфра-М,1999. — 384 с.
Сембер С. В. Використання трудового потенціалу в умовах структурної перебудови економіки : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук : спец. 08.09.01 «Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика» / С. В. Сембер. — Львів, 2000. — 19 с.
Мішковець Л. В. Фактори формування та розвитку трудового потенціалу підприємств АПК Одеської області / Л. В. Мішковець // Економіка харчової промисловості. — 2010. — № 1(5). —С. 46—49.
Дикань В.Л. Реформирование железнодорожного транспорта (стратегия преобразований в системе управления отраслью)/ В.Л Дикань, Д.И. Бойко// Журнал «Бизнес информ//— 2010.—С. 48-50.
Токмакова І.В. Мотивація трудової поведінки працівників підприємств залізничного транспорту в умовах реформування/ І.В. Токмакова / Вісник економіки транспорту і промисловості. — 2013. — №44. —С. 268—298.
Компанієць В.В. Система якості управління (менеджменту) на залізничному транспорті: концептуальні підходи та методика оцінки «людської складової»/ В.В. Компанієць// Вісник економіки транспорту і промисловості. — 2009. — № 3. —С. 42—47.
Акулов М.Г. Економіка праці та соціально-трудові відносини/ М.Г. Акулов [Електронний ресурс]: режим доступу: http://pidruchniki.com/1584072028774/ekonomika/ekonomika_pratsi_ta_sotsialno-trudovi_vidnosini_-_akulov_mg
Давидюк Т. В. Трудові ресурси, трудовий потенціал, робоча сила, людський капітал: взаємозв'язок категорій / Т. В. Давидюк // Вісник Житомирського державного технологічного університету. Сер. Економічні науки. — 2009. — № 1. — С. 30—35
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2016 Вісник економіки транспорту і промисловості
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи, яка через [ВКАЖІТЬ ПЕРІОД ЧАСУ] з дати публікації автоматично стає доступною на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
